پکیج (پروتکل) درمان شناختی رفتاری برای افسردگی در 59 صفحه فارسی در قالب فایل ورد قابل ویرایش

توضیحات ابتدائی

آماده شده در 6 جلسه درمانی

بصورت آموزش گروهی و فردیو دارای توضیحات کامل هر جلسه

59 صفحه ورد(58 صفحه مطلب و 1 صفحه منابع)

قابل ویرایشبا فونت B lotus سایز 14 و فاصله خطوط 1.5

دارای رفرنس معتبرو به شیوه APA

توجه :متن جلسات داخل فایل دقیقا به همین شکلی است که در توضیحات پایین آمده است. چنانچه اینجا شرح خاصی برای جلسه نمیبینید، داخل فایل نیز به همین صورت است. چنانچه شرح جلسه اینجا آورده شده باشد، یعنی فایل دریافتی نیز حاوی شرح جلسات است.

فهرست مطالب

جلسه اول - ایجاد ارتباط و آموزش بیمار

جلسه دوم - فعال سازی بیمار

جلسه سوم - بازسازی شناختی (۱)

جلسه چهارم- بازسازی شناختی (۲)

جلسه پنجم - حل مساله

جلسه ششم پیشگیری از عود

کاربرگ فعال سازی رفتار

کاربرگ جدول فعالیت های روزانه

کاربرگ سوالاتی برای به چالش کشیدن افکار منفی

کاربرگ ثبت افکار

کار برگ به چالش کشیدن افکار منفی

کار برگ حل مساله

کار برگ پیشگیری از عود

کار برگ مدیریت بحران

برگه اطلاعات پیشگیری از عود

منبع

نمونه ای از جلسات که در این پروتکل وجود دارد

جلسه اول - ایجاد ارتباط و آموزش بیمار

اهداف جلسه:

1- برقراری ارتباط درمانی

۲. ارزیابی شدت افسردگی

3. آموزش بیمار در مورد ماهیت افسردگی و درمان های موجود

۴. توصیف درمان و قرداد درمانی

وسایل مورد نیاز:

1- راهنمای مداخله مختصر برای افسردگی

۲. تست افسردگی بک

مروری بر جلسه

جلسه مقدماتی اختصاص به ایجاد ارتباط درمانی، ارزیابی و آموزش بیمار و توضیح درمان و قراداد درمانی دارد. مراجعه به مرکز درمان، قدم بزرگی است که مراجع برای بهبود برداشته و شما باید هر کار ممکن را برای ایجاد ارتباط درمانی و تسهیل ادامه درمان انجام دهید. بنابر این تمرکز جلسه باید روی برقراری این ارتباط و نیز ارائه اطلاعات ضروری در مورد افسردگی باشد.

ایجاد ارتباط درمانی

یکی از عوامل موثر در موفقیت درمان به ارتباط درمانگر با مراجع برمی گردد. ایجاد چنین ارتباطی یک حادثه نیست بلکه فرایندی است که قاعدتا از اولین جلسه آشنایی بیمار با درمانگر شروع می شود. گوش دادن، همدلی و درک موقعیت زندگی بیمار از نگاه وی و قضاوتی نبودن در ایجاد چنین ارتباطی نقش اساسی را ایفا می کند. در واقع شما باید از تمامی مهارت های مشاورهای خود بویژه همدلی، ایجاد امید، پذیرش غیرقضاوتی و انعطاف پذیری برای ایجاد چنین ارتباطی استفاده کنید. جلسه اول ممکن است برای بسیاری از مراجعان، اولین تجربه درمانی آن ها باشد و احساس دوگانه ای در مورد درمان داشته باشند. در هر حال، جلسه اولیه یکی از مهمترین بخش های فرایند درمانی است و می تواند نقش مهمی در ادامه درمان داشته باشد. برخی افراد هم ممکن است در گذشته تجربه های ناخوشایندی داشته باشند. شما باید به این احساسات توجه داشته و هر کاری را که می توانید انجام دهید تا اولین جلسه، تجربه مثبتی برای مراجع باشد.

برای این منظور می توانید پس از معرفی خود، در مورد تصمیم بیمار برای آمدن به جلسه درمان بازخورد مثبت بدهید: " من... هستم و امیدوارم بتوانم به شما برای حل مشکلاتی که به خاطر آن به این مرکز آمدید، کمک کنم. فکر می کنم بهتر است جلسه را با این سوال شروع کنیم که چی شد که به اینجا آمديد؟ " " خوشحالم که تصمیم گرفتید به اینجا بیاید، تصمیم گیری و آمدن به جلسات درمان وقتی افسرده هستیم ممکن است کار سختی باشد و شما با این کار، یک قدم بزرگ را به سوی بهبودی برداشته اید ".

۲. ارزیابی مشکل و شدت آن

در ادامه، پس از اشاره به منبع و دلیل ارجاع، توضیح دهید برای اینکه بهتر متوجه مشکلات بیمار شوید، ترجیح می دهید مشکل بیمار را از زبان خود وی بشنوید. این کار به شما فرصت می دهد که متوجه شوید بیمار چه نگاهی به بیماری خود دارد و علاوه براین می توانید اطلاعات مهمی را که در پرونده ارجاع ثبت نشده است، به دست آورید. البته مراقب باشید تاکید شما باید روی برقراری ارتباط و فهم بیمار باشد و با پرسیدن سوالات زیاد احساس مورد بازجویی قرار گرفتن را در بیمار ایجاد نکنید. برای این منظور تا جای ممکن از سوالات باز استفاده کنید و سوال در مورد حوزه های خصوصی برای مثال روابط جنسی یا مصرف مواد را به بعد موکول کنید. در ادامه، تست افسردگی بک را به بیمار بدهید و طبق دستور العمل از وی بخواهید تا به سوالات پاسخ دهد (پیوست را مشاهده کنید). تاکید کنید هدف از اجرای این آزمون آن است که بتوانید در انتهای کار میزان موفقیت درمان و رسیدن به اهداف درمانی را ارزیابی کنید.

٣. آموزش بیمار

آموزش بیمار در مورد ماهیت افسردگی و درمان های موجود بخش مهمی از مداخلات روانی اجتماعی برای هر بیماری است. این آموزش به بیمار کمک می کند تا علائم بیماری را به عنوان یک بخشی از بیماری ببیند که می تواند در مورد آن کاری انجام دهد. چنین نگرشی از یک طرف باعث می شود که علائم افسردگی را ناشی از ضعف یا نقص شخصیتی و یا تنبلی نبیند و از طرف دیگر نسبت به درمان آن امیدوار شود. امیدواری نسبت به درمان بویژه در افسردگی که احساس ناامیدی و درماندگی بخشی از تابلوی بالینی این بیماری است در ماندگاری در درمان و تبعیت درمانی نقش مهمی بازی می کند. مواردی که باید در آموزش روان شناختی بیمار مورد تاکید قرار گیرد در زیر آمده است:

توصیف علائم و نشانه های افسردگی و تفاوت آن با غمگینی برای بیمار توضیح دهید که همه ما مواقعی با یا بدون دلیل غمگین می شویم و ممکن است حوصله دیگران و یا انجام کارهای معمول خود را نداشته باشیم. معمولا این علائم خفیف بوده و موقتی و زودگذر است و بعد از چند روز از بین می رود. این احساس افسردگی است که با بیماری افسردگی فرق دارد.

چرا اعتماد به ما ؟

وبسایتی که هم اکنون در آن قرار دارید زیر مجموعه سایت آفمَس به نشانی (ofmas.ir) می باشد و شما را به فروشگاه فایل آفمَس برای خرید انتقال می دهد. فروشگاه آفمَس دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد که در صفحه اصلی این سایت قابل مشاهده است .

نوشته شده در تاريخ : سه شنبه 26 آذر 1398 | ساعت : 12:17 | توسط مهندس راد| لينك ثابت|
تعداد بازديد از اين پست کل 1094 ميباشد

---

مدیریت پایگاه ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی کاربران عزیز از اینکه جهت پیشرفت این پایگاه مارا یاری میکنید سپاسگذارم

نوشته شده در تاريخ : دوشنبه 11 آذر 1398 | ساعت : 10:45 | توسط مهندس راد| لينك ثابت|
تعداد بازديد از اين پست کل 912 ميباشد

---

مدیریت پایگاه ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی کاربران عزیز از اینکه جهت پیشرفت این پایگاه مارا یاری میکنید سپاسگذارم

هدف از این پایان نامه دیدگاه ها و مدل های توانمندسازیو بررسی اهداف و پیش نیازهای آن می باشد. هدف از توانمندسازي،تسهيل دستيابي به اهداف سازماني است.در هر صورت،هر گونه افزايشي در قدرت، نبايد منجربه افزا يش تعارض بين مديران وكاركنان گردد(محمدی ،1380)هدف از تواناسازي، ارائه بهترين منابع فكري مربوط به هر زمينه ازعملكرد سازمان است . همچنين هدف اين است كه ذيصلاح ترين كاركنان بيشترين نفوذ رادرمناسبترین شاخه ها اعمال نمایندهدف توانمند سازي، شركت دادن افراد بيشتردرفرايند هاي تصميم گيري سازمان نيست بلكه هدف بكارگرفتن افكار كاركنان به منظور يافتن شيوه هاي بهترواتخاذ بهترين تصميمات ممكن مي باشدهدف توانمند سازي، سازماندهي و توسعه تيم هانيست، بلكه افزايش شايستگي به منظور خلق ايده اي جديد و حل مشكلات ازطريق تعامل و هم نيروزايي اعضاي تيم است .هدف بلند مدت توانمند سازي، بهبود مستمر در عملكردكل سازمان و هدف كوتاه مدت آن بكار گيري توانائي ها اي موجود در اعضاي سازمان است. به عنوان يك حقيقت، توانمند سازي به طور قطع به آزادي انتخاب وعمل بيشتر منجر مي شود، اما اينها فقط اهدافي ابزاري اند و راهي براي بدست آوردن هدف حقيقي بشمار مي رود هدف حقيقي هميشه بهبود عملكرداست.

مدل توانمندسازی گلن لاوراک

این مدل رویکردی جدید به توانمندسازیاست که درآن نقش افراددرتبیین واجرای بسیارپررنگ تراست لاوراک معتقداست مشاهده ومباحثه قبل ازارزیابی می تواند انطباق هرچه بیشترالگویانیازمندی های اجتماعی وفرهنگی راتضمین کند

مدل توانمندسازی هارلی
وی معتقداست نوعی راهبرداست که برپایه آن مدیرمی تواندتعهدکارکنان رادرقبال اعطای مقداری کنترل بربه آنان بدست آوردهمچنین جوهره توانمندسازی،تغییردرنحوه توزیع واعمال قدرت دردرون سازمان است وقدرت نیزیکی ازمولفه های تعریف عنصر مدیریت است.هارلی درتشریح این موضوع مهمترین عنصردرساختارراسلسله مراتب می داندوبراساس دیدگاه کلاوسون(1980)معتقد است سلسله مراتب ،کلید اصلی کنترل مدیریتی وهماهنگی تولید ونیزمهمترین عامل درتعریف قدرت درسازمان است.(هارلی،1995)

فهرست مطالب
تعریف نظری توانمندسازی
تعریف عملیاتی توانمندسازی
توانمندسازي 13
تاریخچه ومبانی توانمندسازی 14
تعاريف توانمندسازي .16
ضرورت توانمدسازي کارکنان در سازمان 16
راهکارهای عملی توانمندسازی 16
اهداف توانمندسازی کارکنان 19
نتایج حاصل ازاجرای توانمندسازی 20
پیش نیازهای توانمندسازی 21
برنامه های توانمندسازی 23
دیدگاه های تونمندسازی 25
مدل های توانمندسازی 25
تحقیقات انجام شده درخارج ازکشور
تحقیقات انجام شده درداخل کشور
جمع بندی

فهرست منابع

نوشته شده در تاريخ : پنجشنبه 7 آذر 1398 | ساعت : 11:18 | توسط مهندس راد| لينك ثابت|
تعداد بازديد از اين پست کل 934 ميباشد

---

مدیریت پایگاه ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی کاربران عزیز از اینکه جهت پیشرفت این پایگاه مارا یاری میکنید سپاسگذارم

پاورپوینت کتاب درآمدی به جامعه شناسی تألیف بروس کوِئن ترجمه محسن ثلاثیدر 312 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

فصل 1: جامعه شناسی

تعريف جامعه شناسی

اهميت و فايده جامعه شناسي

فايده بررسي جامعه شناختي

اهداف عمده‌ي جامعه شناسي

منابع جامعه شناسي

منابع جامعه شناسي

جامعه شناسي به عنوان يك علم

دلايل دقت پائين جامعه شناسي

دلايل دقت پائين جامعه شناسي

ويژگي‌هاي روش علمي در جامعه شناسي

ويژگي‌هاي روش علمي جامعه‌شناسي

تحول تاريخي جامعه شناسي

فصل 2: پژوهش جامعه شناختی و روشهای تخصصی آن

فنون پژوهش جامعه‌‌‌‌شناسي

آزمايش

شيوه انتخاب گروه كنترل و آزمايش

بررسي مشاهده‌اي

نمونه گيري

عوامل زمانی تحقيق

اعتبار و پايايی

دشواري‌هاي تحقيق جامعه شناختي

جامعه شناسی ناب

فصل 3: فرهنگ

سه شيوه بنيادي ارتباط

هنجارهاي فرهنگي

صورت‌هاي هنجارهاي فرهنگي

مجموعه فرهنگي

يكپارچگي فرهنگي

قوم‌پرستي

واپسماندگي فرهنگي

دگرگونی اجتماعی

عوامل مؤثر بر دگرگوني

نسبيت فرهنگي

فصل 4: منزلت و نقش

منزلت و نقش

شيوه‌هاي ايفاي نقش

فشار نقش

تعارض نقش

انتظارات متناقض از فرد (در يك نقش)

نقش نمايشي

فصل 5: اجتماعی شدن و شخصيت

اجتماعي شدن

نظريه «خود آيينه سان» کولی

نظريه ديگری تعميم يافته

عوامل عمده اجتماعی شدن

فصل 6: گروههای اجتماعی

گروه

سه گونه بنيادی گروه

فاصله اجتماعی

مفاهيم گمانيشافت و گزلشافت

چهار مسئله عمده‌ای که گروه‌ها با آن روبرو می‌شوند

گونه رهبری

سبک رهبری

فصل 7: نهادهای اجتماعی

ويژگيهای نهادها

کارکردهای بنيادی نهادها

ويژگی‌های عام نهادها

فصل 8: خانواده

خانواده

خويشاوندی

دلايل سست تر شدن پيوندهاي خانواده گسترده

طلاق

دگرگوني در ساختار خانواده

فصل 9: نظارت اجتماعی

ساختار هنجارمند

فصل 10: رفتار انحراف آميز

انحراف

تبيين‌های انحراف

چهار نوع رفتار انحراف آميز مرتون

فصل 11: طبقات اجتماعی

شاخص طبقه اجتماعي

روشهاي بررسي قشر بندي

سبك زندگي

بخت هاي زندگي

ديدگاه مارکس

فصل 12: تحرک اجتماعی

عوامل دخيل در تحرك اجتماعي

فصل 13: جمعيت و بوم شناسی

جمعيت شناسی

اميــد زندگي

نظريه‌گذار جمعيت

فراگرد گذار جمعيت شناختي

فصل 14: اجتماع روستايي واجتماع شهری

نظريه مناطق هم مرکز

نظريه بخش های متحدالمرکز

پنج فراگرد عمده بوم شناختي

فراگرد بوم شناختی

فصل 15: رفتار جمعي

ويژگي رفتار جمعي ازديدگاه اسملسر

عوامل سلب هويت فردي و خويشتن‌داري از اعضاي يک جمعيت:

انواع جماعت

فصل 16: روابط نژادی وقومی

تصورات قالبي

پيشداوري

روش‌هاي اعمال تبعيض

روش‌هاي جذب اقليت‌ها

واكنش‌هاي گروه اقليت

واكنش‌هاي گروه اقليت در برابر چيرگي و تبعيض

فصل 17: سازمان های رسمي

ديوان‌سالاري

ويژگي‌هاي سازمان‌هاي رسمي

واكنش‌هاي فردي در برابر ديوان‌سالاري

فصل 18: قدرت اجتماعی

قدرت شخصی

قدرت اجتماعی

منابع قدرت

شكل‌هاي اقتدار

راه‌هاي تشخيص قدرت

فصل 19: جنبشهای اجتماعی

ویژگیهای جنبشهای اجتماعی

مراحل جنبش‌هاي اجتماعي

فصل 20: دگرگونی اجتماعی و فرهنگی

دگرگوني اجتماعي

عوامل مؤثر در دگرگوني‌هاي اجتماعي و فرهنگي

راه‌هاي مطرح شدن دگرگوني در جامعه

مطرح شدن دگرگونی

برنامه ريزي اجتماعي

توضیحات

کتاب درآمدی به جامعه شناسی تألیف بروس کوِئن ترجمه محسن ثلاثی از جمله منابع مهم درسی رشته های علوم اجتماعی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب می باشد که مشتمل بر 20 فصل و در حجم 312 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

نوشته شده در تاريخ : چهارشنبه 6 آذر 1398 | ساعت : 11:02 | توسط مهندس راد| لينك ثابت|
تعداد بازديد از اين پست کل 949 ميباشد

---

مدیریت پایگاه ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی کاربران عزیز از اینکه جهت پیشرفت این پایگاه مارا یاری میکنید سپاسگذارم

نوشته شده در تاريخ : دوشنبه 4 آذر 1398 | ساعت : 13:11 | توسط مهندس راد| لينك ثابت|
تعداد بازديد از اين پست کل 1051 ميباشد

---

مدیریت پایگاه ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی کاربران عزیز از اینکه جهت پیشرفت این پایگاه مارا یاری میکنید سپاسگذارم

پاورپوینت تحلیل فرودگاه اصلی شهر دبی DXB

در این فایل فرودگاه اصلی شهردبی DXB مورد تحلیل قرار گرفته است. این فرودگاه در کشور امارات متحده عربی می باشد و یکی از پر رفت و آمد ترین فرودگاه های جهان است. این فایل در قالب پاورپوینت و دارای 21 اسلاید می باشد و برای رشته معماری تهیه شده است.

فرودگاه اصلی شهر دبی DXB در کشور امارات متحده ی عربی است که پر رفت و آمد ترین فرودگاه جهان بر پایه ی جابه جایی مسافران بین المللی در سال 2014 می باشد و همچنین سومین فرودگاه پر رفت و آمد جهان بر پایه شمار مسافر در سال 2015 و ششمین فرودگاه پر رفت و امد برپایه جابه جایی بار است این فرودگاه پر رفت و آمد ترین قطب هواپیمایی برای ایرباس ای 380 است . فرودگاه بین المللی دبی با مساحت 2900 هکتار در شهرک القرهود در 2.5 مایلی دریایی شرق دبی قرار دارد. فرودگاه توسط شرکت فرودگاهای دبی اداره می شود....

فهرست مطالب

این فایل شامل بخش های زیر است

• موقعیت فرودگاه
• مساحت
• موقعیت جغرافیایی
• ترمینال های فرودگاه
• پلان های مختلف
• امکانات فرودگاه
• و...

نوشته شده در تاريخ : چهارشنبه 22 آبان 1398 | ساعت : 10:36 | توسط مهندس راد| لينك ثابت|
تعداد بازديد از اين پست کل 1081 ميباشد

---

مدیریت پایگاه ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی کاربران عزیز از اینکه جهت پیشرفت این پایگاه مارا یاری میکنید سپاسگذارم

دسته بندی	مکانیک
فرمت فایل	doc
حجم فایل	1247 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	72

نوشته شده در تاريخ : پنجشنبه 16 آبان 1398 | ساعت : 10:26 | توسط مهندس راد| لينك ثابت|
تعداد بازديد از اين پست کل 1079 ميباشد

---

مدیریت پایگاه ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی کاربران عزیز از اینکه جهت پیشرفت این پایگاه مارا یاری میکنید سپاسگذارم

ترجمه مقاله استفاده از شبکه های سنسور بی سیم برای پشتیبانی سیستم های حمل و نقل هوشمنددر 28 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

استفاده از شبکه های سنسور بی سیم برای پشتیبانی سیستم های حمل و نقل هوشمند

عنوان انگلیسی :

Using wireless sensor networks to support intelligent transportation systems

تعداد صفحات فارسی :28 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه :متوسط

شناسه کالا :y1121

دانلود رایگان مقاله انگلیسی :http://ofmas.ir/ dlpaper/y1121.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله :بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 35 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
در این مقاله ما یک معماری سیستم را برای قادر ساختن ندهای موبایل برای پرس و جوی یک شبکه ی سنسور وایرلس نصب شده ی وسیع در یک سناریوی سیستم حمل و نقل هوشمند ارائه می کنیم.ما سه نوع مختلف ندها در شبکه را شناسایی نمایید: سینک های موبایل (یعنی ندهایی که حرکت می کنند و WSN را مورد سوال قرار می دهند)، سینک های نائب (یعنی ندهایی که به طور مستقیم با سینک های موبایل رابطه برقرار می کنند) و ندهای سنسور عادی (یعنی ندهای حس کننده ی یک پدیده و برقرار کننده ی ارتباط در یک حالت چند هاپی).ما پروتکل ها و الگوریتم هایی را که به طور ویژه برای چنین سناریویی درست شده اند ارائه می دهیم، به طور خاص در لایه های MAC و شبکه.چنین معماری مرجعی کاملا موقعیت هایی را پوشش می دهد که در آن WSNها در یک مکان پارکینگ یا در کنار یک جاده دیپلوی کرد، اطلاعات خودروها را در زمینه ی شرایط محیط اطراف ارائه می نماید.ما یک پروتکل مسیریابی جغرافیایی را معرفی و و دو تکنیک متعادل کننده ی بار مختلف را تحلیل می کنیم.عملکرد راه حل های پیشنهادی از طریق شبیه سازی های گسترده ارزیابی می شود.مسیریابی جغرافیایی ساده با تکنیک های متعادل کننده ی بار مقایسه می شود.نتایج قابلیت راه حل های پیشنهادی را برای ممکن ساختن معرفی کاربردهای سیستم حمل و نقل هوشمند بدیع را حمایت می کند.

Abstract

In this paper we propose a system architecture for enabling mobile nodes to query a largely deployed wireless sensor network in an intelligent transportation system scenario. We identify three different types of nodes in the network: mobile sinks (i.e. the nodes moving and querying the WSN), vice-sinks (i.e. nodes able to communicate directly with mobile sinks) and ordinary sensor nodes (i.e. nodes sensing a phenomenon and communicating in a multihop fashion). We present protocols and algorithms specifically tailored to such a scenario, in particular at the MAC and network layers. Such a reference architecture well covers situations in which WSNs deployed in a parking place or along a road, provide to cars information on the conditions of the surrounding environment. We introduce and analyse a simple geographic routing protocol and two different load balancing techniques. The performance of the proposed solutions is evaluated through extensive simulations. The simple geographic routing is compared to load balancing techniques. Results support the capability of the proposed solutions to enable the introduction of novel intelligent transportation system applications.

نوشته شده در تاريخ : سه شنبه 14 آبان 1398 | ساعت : 11:19 | توسط مهندس راد| لينك ثابت|
تعداد بازديد از اين پست کل 982 ميباشد

---

مدیریت پایگاه ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی کاربران عزیز از اینکه جهت پیشرفت این پایگاه مارا یاری میکنید سپاسگذارم

پرسشنامه سبک های اسنادی نوجوانان (دانش آموزان) پترسون ، سلیگمن و آبرامسون (1984) با نمره گذاری، تفسیر، روایی و پایایی، بررسی مولفه ها و خرده مقیاس ها، 48 سوالی در قالب فایل ورد و با فرمت docx

تفسیر رسشنامه سبک های اسنادی (ASQ)

پرسشنامه سبک های اسنادی (ASQ)، یک ابزار خود گزارش دهی است و نخستین بار برای اندازه گیری اسنادهای افراد برای رویدادهای غیر قابل کنترل توسط پیترسون ، سلیگمن و آبرامسون (1984) ساخته شد.

نحوه نمره گذاری پرسشنامه سبک های اسنادی

پرسش نامه سبک اسنادی، دربرگیرنده دوازده موقعیت فرضی( شش رویداد خوب و شش رویداد بد) است. برای هر رویداد چهار پرسش مطرح شده است. نخستین پرسش که درباره مهم ترین علت این رویداد است، اگر چه در نمره گذاری به کار برده نمی شود، اما ضروری است تا آزمودنی به سه پرسش بعد بر حسب موارد زیر پاسخ دهد. این موارد شامل درونی یا بیرونی، پایدار (با ثبات) یا ناپایدار (بی ثبات) و کلی یا اختصاصی بودن رویداد می باشد. نمره ها را می توان برای هر یک از سه بعد یاد شده در نظر گرفت، برای نمونه، بعد درونی- بیرونی از مجموع نمره های پرسش اول بدست می آید. اگر فردی در موقعیت های موفقیت و پرسش اول، نمره های4، 5، 3، 2، 4، 6 را علامت زده باشد، نمره بعد درونی- بیرونی این فرد در موقعیت موفقیت، مجموع این اعداد تقسیم بر شش می باشد (4= 6÷ 24) به همین ترتیب در ابعاد دیگر و موقعیت شکست، نمره ها محاسبه می شوند.

پایایی و روایی پرسشنامه سبک های اسنادی نوجوانان پترسون سلیگمن

بریج (2001) برای پرسشنامه سبک اسنادی ضریب آلفای کرونباخ 8/0 را گزارش نموده است. اسلامی شهر بابکی (1369) طی پژوهش با این مقیاس، ضریب آلفای کرونباخ را برای موقعیت شکست درونی 75/0، موقعیت شکست پایدار 43/0، موقعیت شکست کلی 73/0، و در موقعیت موفقیت درونی 74/0، موقعیت موفقیت پایدار 56/0 و موقعیت موفقیت کلی 76/0 به دست آورده است. سلیمانی نژاد (1381) آلفای کرونباخ برای کل پرسش های پرسشنامه را 74/0 گزارش کرده است. نسخه اولیه پرسشنامه سبک های اسنادی، با دوازده حادثه فرضی خوب و بد در یک نمونه 145 نفری از دانشجویان دانشگاه پنسیلوانیا اجرا شد (پیترسون، 1989؛ به نقل از ذکایی).

نوشته شده در تاريخ : يکشنبه 12 آبان 1398 | ساعت : 19:21 | توسط مهندس راد| لينك ثابت|
تعداد بازديد از اين پست کل 878 ميباشد

---

مدیریت پایگاه ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی کاربران عزیز از اینکه جهت پیشرفت این پایگاه مارا یاری میکنید سپاسگذارم

دسته بندی	روانشناسی
فرمت فایل	rar
حجم فایل	1119 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	65

نوشته شده در تاريخ : يکشنبه 12 آبان 1398 | ساعت : 9:57 | توسط مهندس راد| لينك ثابت|
تعداد بازديد از اين پست کل 938 ميباشد

---

مدیریت پایگاه ضمن آرزوی موفقیت و سلامتی کاربران عزیز از اینکه جهت پیشرفت این پایگاه مارا یاری میکنید سپاسگذارم